当工业革命4.0的浪潮席卷全球，传统医学正站在历史与未来的交汇点。智能制造与人工智能的洪流倒逼人才生态重构，产教融合已成为突破传统医学发展瓶颈的战略支点。世界卫生组织传统医学科学院（如下统称为“世卫组织传统医科院”或“医科院”），依托元培工匠系的战略资源，倾力打造全球首个传统医学产教融合生态体系，现面向社会遴选30家‌医科院·产教融合人才培养基地的合作共建试点单位，共同构建面向未来的传统医学人才育成新范式。现将有关事项通知如下：

一、建设主旨

以解决结构性就业矛盾为核心使命，着力锻造‌创新资源聚合器、产教融合推进器、区域发展加速器‌三位一体的协同育人典范。首批共建30家世卫组织传统医科院·产教融合人才培养基地，通过整合全球优质资源，打造具有国际视野的传统医学人才培养高地，为健康中国建设提供坚实人才支撑。

二、遴选范围

面向全国传统医学相关院校、企业、科研所及培训机构，征集与遴选医学院·产教融合人才培养基地合作的合作共建试点单位，以推动传统医学协同发展，培育高素质专业人才。

三、共建原则

1.需求导向，强化特色

紧扣传统医学相关企业对应用型专业技术人才需求，聚焦紧缺技术岗位，秉持“工学交融、训教结合”理念，统筹调配优质资源，推动校企深度融合，塑造特色鲜明的人才培养模式。

2.自愿申报，保障有力

申报单位需立足自身条件与发展需求，确保在专家、技术、实训等资源方面，为医科院·产教融合人才培养基地建设提供坚实保障，打通校企资源流通壁垒，实现资源共享与优势互补。

3.产训结合，促进就业

围绕传统医学领域紧缺技术岗位人才供给，强化企业在专业技能培育中的主导作用，降低企业招聘与培养成本，助力人才高质量就业，实现人才培养与企业需求的无缝对接。

四、主要任务

1.搭建实训平台

依托自身资源优势，结合企业用人需求，搭建软硬件培训与实训平台，提升学员能力素质与实践水平，为传统医学领域输送实战型人才。

2.组建导师团队

邀请企业技术专家、技术员、业务骨干担任产业实践教授或导师，开展实践教学、技术指导与科研项目合作，促进理论与实践深度融合。

3.开发优质课程

借助元培工匠系平台优势，合作开发培训课程，组织职业能力考评，提升学员职业素养与专业能力，构建系统化、专业化人才培养体系。

4.构建服务体系

与世卫组织传统医科院·全球战略合作商携手，建立人力资源支撑服务体系，为基地提供招聘求职信息与对接活动，畅通人才供需渠道。

5.分享前沿动态

邀请医科院·全球传统医学高级智库的优秀专家学者走进基地，分享产业政策、前沿技术与行业动态，拓宽学员视野，把握行业发展趋势。

6.开展科研合作

围绕企业技术创新需求，发挥基地资源优势，开展世卫组织传统医科院科研与课题研究，推动科技成果转化，提升传统医学领域创新活力。

7.建立协同试点

以医科院·产教融合人才培养基地为平台，与用人企业建立协同育人合作试点或实践基地，深化产教融合，探索传统医学人才培养新路径。

8.开设职业培训

针对紧缺技术岗位需求，开设世卫组织传统医科院国际职业能力认证项目，提升学员职业素质与能力，满足传统医学企业多元化人才需求。

9.承担社会服务

利用世卫组织传统医科院产教融合人才培养基地资源汇聚能力，承担再就业培训、退役军人创就业培训等社会服务职能，彰显社会担当。

五、申报须知

1.申报条件

具有独立法人资格，在传统医学领域有一定资源优势的院校、企业、科研所及培训机构均可自主申报。

2.遴选程序

（1）提交材料‌：申报者如实填写《世界卫生组织传统医学科学院·产教融合人才培养基地申请表》，并提交营业执照、法人代表身份证电子版。

（2）组织遴选‌：我院将依据专家委员会评审意见，综合申报条件、项目特色、区域分布等因素，选定入围单位并书面通知。

（3）签约颁牌‌：入围单位经网络公示后，双方签署合作协议书，由世界卫生组织传统医学科学院颁发基地设立批复函、授牌及主要人员任命书。

3.服务支持

（1）我院将协调平台系统资源，为入选单位提供传统医学领域智库专家、媒体宣传、网络平台、师资培训、考评体系等全方位支持服务。

（2）我院为入选单位出具基地设立确认函、牌匾及主要人员任命书，导入成熟运营模式、管理体系与培训服务生态。

（3）利用我院官方网站、公众号等自媒体矩阵，为入选单位的服务项目、重要活动、先进事迹等提供不限篇数的品牌宣传服务。

望各单位积极响应，携手共进，为传统医学领域人才培养与行业发展贡献力量！